2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收关之年，也是腾龙集团新三十年持续发展的启程之年，集团党委将以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、、、三中、、、四中全会心灵，在上级党组织的正确辅导和企业行政的大力支持下，萦绕集团经营指标，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以“生态党建”为重点，以“六双”党建品牌工作为抓手，在“助力发展、、、服务员工、、、凝聚力量、、、改进风格、、、担任作为”等重点工作上不休阐扬新作用，彰显新功效，以高质量党建助推企业高质量发展。。

对照上述指标工作，并结合集团第四次党代会心灵，我们把2020年确定为腾龙集团党群组织“新三年行动打算”的第一年，即“深度融合年”。。

一、、、执行“聚心”工程，把提升党员干部素质和治理能力作为企业党建的关键环节。。

一是要通过全员学习“聚心”。。疏导党员干部员工深刻领会、、、正确把握十九大心灵内容和科学内涵，利用所有宣传工具大力宣传十九大心灵，进前学习演讲、、、知识较量（“微考学”平台测试），发展“微型讲堂（微党课）”、、、“劳模前锋”系列讲座等，把学习贯彻十九大心灵不休引向深刻。。

二是要通过主题教育“聚心”。。 对峙用习近平新时期中国特色社会主义思想武装党员和员工思想，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深入“不忘初心、、、服膺使命”主题教育成就，着力提升党员主题教育成效，把主题教育的学习收成与解决企业发展中的现实问题相结合，加强主题教育的针对性和实效性。。

三是要通过全员会商“聚心”。。精准把握大局方向，坚定政治信仰，阐扬政治优势，组织发展“转换思想、、、转变观点、、、转身创新”“我承诺我兑现、、、我为公司发展做贡献”为重点内容的大会商活动，疏导集团高低紧紧萦绕年度经营指标和中持久战术规划，同心同向、、、精准发力。。

二、、、执行“争优”工程，把维持和弘扬党员的先进性作为企业党建的永恒主题。。

一是要充分阐扬党组织政治作用。。宽泛发展党组织班子成员“进车间（进基地）、、、解难题、、、出思路、、、谋发展”，党员干部“在一线、、、抓治理，办实事、、、出实效”争创活动，充分阐扬党组织的政治主题作用。。

二要充分阐扬党支部碉堡作用。。对峙把支部建设作为最重要的根基建设，对峙和美满“三会一课”、、、组织生涯会、、、主题党日、、、共青团“三会二制一课”等根基制度；；充分阐扬党支部管到人头的优势，把直接教育、、、治理、、、监督党员和组织、、、宣传、、、凝聚、、、服务人民的各项职责落到实处，扎实发展党员教育，严格党员日常治理，做好党内激励、、、人文关切等工作，依附党支部把党员管住管好。。

三是要充分阐扬党员前锋圭表作用。。发展“一名党员就是一面旗号、、、一个岗位就有一份贡献”活动，正视抓好党员示范岗、、、党员责任区建设，充分阐扬党员在重要岗位、、、突击工作、、、创新创效、、、突发事务等方面的前锋圭表作用，对峙党员服务职能，在当前新冠肺炎疫情防控工作中，宽大党员干部要言传身教、、、敢于担任、、、有所作为（党员干部带头为疫情防控工作捐款、、、自动参与企业及社区自愿服务、、、积极为企业复工复产助力等），让党旗始终在一线和关键岗位飘扬，党徽始终在员工人民中闪光。。

三、、、执行“落地”工程，把加强党组织的凝聚力、、、战斗力作为企业党建的强力抓手。。

一是要推动党建工作尺度化建设。。在前期试行的基础上，要进一步优化美满和订正《腾龙集团党支部查查法子》，严格依照党建工作查核机制进行考评，成立党建工作责任清单，集团党委对查核排名靠后的单元党组织书记和公司（学堂）掌管人进行约谈，推动党建工作与出产经营相互推进、、、良性互动、、、协调发展。。

二是要阐扬党建厅品牌传布职能。。集团党委办要治理和利用好党建厅平台资源，充分弘扬和传承好腾龙集团党建的红色基因、、、良好传统和工文章牌，把党建厅对内建设成为党员干部学习培训的实际基地、、、爱党爱国的教育基地、、、党建工作的展示阵地和腾龙集团人幸福生涯的示范基地，对外建设成为加强与社会各界党建工作互换学习的互动平台、、、集团品牌宣传的新窗口，提升提炼和实际创制更多党建工作理论成就和经验做法，扩大对别传布，打造民企党建的“腾龙集团标杆”。。

三是要对峙服务出产经营促发展。。对峙党建工作对各项工作的引领和保险作用，大力弘扬劳模心灵、、、劳动心灵、、、工匠心灵，深刻发展岗位练兵、、、劳动较量、、、技术交锋、、、安康杯较量以及其他创新创效活动，正视职工初创心灵，助力推动蓝领岗位生态工程，当令设立工匠工作室（台），关切、、、造就、、、宣传、、、设置先进典型。。

四、、、执行“关爱”工程，把守护好员工的底子利益作为企业党建的主题价值。。

一是要守护员工合法权利。。尊重员工主体职位，圭表推广工会维权职责，建设新时期和谐劳动关系；；依附“二代表一委员”接待室、、、新的社会阶级人士联系站等平台，网络定见建议，进一步阐扬新联站“融合、、、集智、、、共商”作用，疏导员工思想，沟通员工感情；；持续美满集体合同和劳资协商机制建设，正视阐扬集团劳动争议排解委员会的作用；；执行真情关切，常态化发展春节、、、三八、、、七一、、、中秋等节日关切慰问工作，定期发展员工互助救助工作，关切员工子女入学（上学）问题，办好一线员工子女暑期爱心托管班，组织发展优良员工游览活动，定期进行老员工荣誉退休典礼。。

二是要推进员工身心健康。。阐扬妈咪小屋、、、职工之家（党群活动室）、、、家长学堂等平台作用，发展覆盖家庭成员的活动；；阐扬各类人民性兴致组织（俱乐部）作用，发展丰硕多彩的文体活动；；关爱关切员工婚恋生涯，发展青年员工联谊交友活动和“红绣球奖”颁奖活动；；进行和组织参与各类全民健身、、、全民阅读等活动，器重内心健康知识宣布道育，疏导员工意识自我，构筑丰硕文化生涯，提升员工“幸福感”。。

三是要持续推进区域和谐。。器重加强与区域内的各类组织发展互换互访活动，进行区域性球类联赛、、、技术交锋等竞技活动，持续发展自愿服务活动、、、无偿献血和拥军等工作，积极发展村落振兴、、、大病救助、、、雏鹰高飞孤儿造就、、、穷困少年英才造就、、、一带一路国际英才留学中国造就、、、自闭症增援等慈悲工作，正视阐扬公益实效，提升企业公益品牌形象。。

五、、、执行“清廉”工程，把推动党风建设、、、清廉从业作为企业党建的重大工作。。

一是要端庄政治生涯。。严格遵崇党章，严格执行准则，对峙和美满民主集中制，开好“民主生涯会”，发展“民主评议测评”，当真落实党的组织生涯制度，强化组织生涯制度刚性约束，不休加强党内政治生涯的政治性、、、时期性、、、准则性、、、战斗性。。

二是要建设过硬风格。。萦绕规范推广主题职能、、、圭表推广岗位职责、、、忠诚推广辅导责任，大力提倡求实重行、、、敢于担任的作用，疏导党员干部把心理和精力投入到找事干事、、、狠抓工作落实上，聚焦深入“三服务”行动，进一步改进工作风格、、、提升处事办公效能。。

三是要加强合规建设。。以清廉企业建设为抓手，加强清廉文化和全员普法教育，推动全员学法懂法守法用法，使依法合规成为自刊行动；；以集团问责制度出台为契机，进一步优化各级纪检监察室建设及作用阐扬，积极参加企业监察工作，正视阐扬党员和高管在清廉合规方面的示范作用。。

备注（词义解析）：

1、、、生态党建：狭义理解为党、、、工、、、团、、、妇、、、兵、、、学、、、新“七位一体”的大党建概念，泛指党企深度融合、、、与员工同心同向、、、与社会双赢共促的新型党建模式。。

2、、、“六双”党建品牌：双进双强、、、双联双引、、、双培双推、、、双传双创、、、双带双促、、、双思双建。。

3、、、新三年行动打算：深度融合年、、、坚韧提升年、、、全面推进年。。

4、、、二代表一委员：指各级党代表、、、人大代表、、、政协委员，泛指各级党代表、、、人大代表、、、政协委员、、、工会代表、、、妇女代表、、、团代表、、、工商联执委、、、各协会理事。。

5、、、“三服务”行动：服务一线、、、服务基层、、、服务经营。。